Vitale Unternehmenskultur
Ein fruchtbarer Boden für Ihre Unternehmenskultur
Unternehmenskultur findet permanent statt - wo immer Menschen zusammen wirken, breitet sich eine Kultur (manchmal auch ein Kultur-Wildwuchs) aus. Sie können jedoch Einfluss darauf nehmen, in welchem Bewusstsein das Miteinander abläuft und welche Werte sich in Ihrem Unternehmensalltag etablieren.
Aus meiner Erfahrung geht es dabei eher darum, Bewusstseins- und Kommunikations-Räume für eine gelingende Kultur zu entwickeln, als "Bespaßungsmaßnahmen" aufzusetzen. Es geht darum, die guten Ideen, die in jedem Unternehmen bereits schlummern, zu entdecken, zu entfalten und zu stärken. Dies ist ein Prozess, bei dem es vorwiegend um Zuhören und Ermutigen geht. Ein einfühlender, erfahrener Blick von Außen ist hierbei hilfreich.
Als erfahrener Führungskräfte-Coach und beratende Change-Begleiterin in zahlreichen Veränderungsprozessen begleite ich auch Ihr Unternehmen gerne bei Ihrer individuellen Kulturentwicklung:
- Strategie-Entwicklung
- Prozessbegleitung
- Coaching
- Lebendige Workshops & Zukunftskonferenzen
Welche Anlässe bieten sich an?
Als Anlass und Auftakt für eine bewusste Kulturentwicklung bieten sich zum Beispiel folgende Gelegenheiten an:
Neugestaltung Ihrer Bürowelt
Eine veränderte Bürofläche trägt bereits die Notwendigkeit in sich, über neue Spielregeln zu sprechen sowie diese wirksam zu etablieren.
Eine tolle Gelegenheit,
auch ein gesünderes Arbeiten + Miteinander zu erlernen und dabei die Zukunftsfähigkeit der wertvollen Arbeitskraft zu stärken.
Raus aus der Start-Up-Phase
Ein unkonventionelles Arbeitsklima mit provisorischem 'Garagen-Charme'
ist in der Start-Up-Phase cool, doch irgendwann braucht die Unternehmenskultur erkennbare Werte, die den Alltag inspirieren und das Miteinander beflügeln. Beziehen Sie Ihre Crew mit ein nutzen Sie meine professionelle Moderation und Unterstützung.
Neubelebung des Büros
Ist Ihre Bürofläche seit Corona menschenleer und haben sich Ihre Mitarbeiter im Homeoffice eingerichtet? Dann braucht auch Ihre Unternehmenskultur oft eine Neubelebung, die am besten nicht "aufgesetzt" oder angeordnet wird. Holen Sie sich Impulse und nutzen Sie meine Begleitung.
Struktur-Veränderungen
Sie haben organisatorische Veränderungen geplant? "Nehmen Sie die Menschen mit!" haben Sie bestimmt schon einmal gehört. Doch wie gelingt ein Menschen-zugewandter Prozess? Wie können Sie erreichen, dass Ihr Unternehmen weiterhin attraktiv ist für neue Mitarbeiter?
Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen.
Ob Ihre Planung schon Gestalt angenommen hat oder ob Sie noch ganz am Anfang sind - nehmen Sie gerne Kontakt auf für ein unverbindliches Kennenlernen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
